企宣 发表于 2020-9-10 13:25:55

景瑞控股2021年校园招聘全面启动!

景瑞控股2021年校园招聘全面启动!一、公司简介景瑞控股有限公司1993年创立于上海,2013年在香港交易所主板上市(股票代码: 01862.HK )。旗下设有优钺资管、景瑞地产、景瑞不动产、景瑞服务、合福资本五大业务平台,以房地产资产管理为核心业务,资产配置聚焦一线及强二线城市的住宅开发、公寓、办公,为投资者提供端到端的增值服务,致力成为最懂建筑和生活的资产管理引领者。凭借出色的业绩表现,景瑞荣获“中国房地产百强企业”前50强”、“中国房地产百强企业融资能力TOP10”、 “中国房地产百强企业运营效率TOP10”、 “2020大陆在港上市房地产公司财富创造能力TOP10”、“中国房地产100强”及“发展潜力10强”第3位”等奖项与赞誉,并多次蝉联“中国房地产开发企业百强”、“中国房地产百强运营效率Top10”和“中国房地产开发企业品牌价值50强”等荣誉和认可。未来,景瑞将继续积极践行 “用心建筑精彩生活”的企业使命,为客户创造精彩生活,与投资者实现共赢。二、人才培养计划新瑞计划——景瑞未来高端管理人才的摇篮。新瑞计划之麒麟才子涵盖投资管理、工程管理、运营管理、营销管理四大职能,通过高管直接带教、核心部门定向轮岗以及双导师制度,挖掘人才综合素质与管理潜质,最终以公司高管为培养目标。新瑞计划之鲲鹏之翼涵盖成本管理、财务管理、人力资源三大职能,通过高管直接带教、核心部门定向轮岗以及双导师制度,挖掘人才综合素质与管理潜质,最终以部门总经理为培养目标。朝瑞计划旨在全国范围内招募充满激情、追逐理想并有志于挑战营销事业的校园精英,通过总部导师带教、条线带教、外部课程培训、轮岗及业务操练与季度交流,最终以营销管理者为培养目标。三、应届生待遇★ 薪酬福利新瑞计划——麒麟才子:首年年薪28-32万(包含基本年薪18-22万+一次性安家费10万)。新瑞计划——鲲鹏之翼:首年基本年薪12-18万。朝瑞计划——两年内保障月薪9000元起,首年平均奖金4个月,最高可达6个月。★ 员工福利1、免费工作餐,外派人员提供零负担人才公寓,解决应届生后顾之忧;2、通讯补贴、交通补贴、电脑补贴、购房补贴……多样补贴,贴近你的工作;3、员工体检、额外年假、免费旅游、内部团建……快乐工作,幸福生活。景瑞以实实在在的价值分享,给予每一位辛勤耕耘的同事超越预期的回报!四、招募岗位
计划名称细分类职位名称岗位方向专业要求
新瑞计划麒麟才子投资管理投资并购专业不限,土地资源管理、城乡规划、经济类及房地产相关专业优先
工程管理工程管理土木工程、建筑与土木工程、结构工程、工程管理等相关专业
运营管理运营管理工程建设类、经济管理类、财务类、企业管理类专业
营销管理营销管理专业不限,市场营销、商业管理、金融、经济等相关专业优先
鲲鹏之翼成本管理成本管理工程管理、建筑经济、工程造价、土木工程等相关专业
财务管理财务管理资金管理会计学、财务管理、金融等相关专业
人力资源管理人力资源专业不限,人力资源、心理学、文学等相关专业优先
朝瑞计划市场营销专业不限
注:以上职位仅限2021年应届毕业生投递。五、招募流程网申 →线上笔试→ 一面 → 二面→ 线上测评 →offer六、简历投递渠道1、电脑在线网申:登录jingruis.zhiye.com/campus,提交网申简历;2、手机端微信网申:扫描二维码,关注【景瑞微校园】公众号,微 网 申 投 递 等你来!http://www.bbvdd.com/d/202009101244150z6.png

企宣 发表于 2020-9-14 11:17:55

一、公司简介
景瑞控股有限公司1993年创立于上海,2013年在香港交易所主板上市(股票代码: 01862.HK )。旗下设有优钺资管、景瑞地产、景瑞不动产、景瑞服务、合福资本五大业务平台,以房地产资产管理为核心业务,资产配置聚焦一线及强二线城市的住宅开发、公寓、办公,为投资者提供端到端的增值服务,致力成为最懂建筑和生活的资产管理引领者。

企宣 发表于 2020-9-16 11:03:47

凭借出色的业绩表现,景瑞荣获“中国房地产百强企业”前50强”、“中国房地产百强企业融资能力TOP10”、 “中国房地产百强企业运营效率TOP10”、 “2020大陆在港上市房地产公司财富创造能力TOP10”、“中国房地产100强”及“发展潜力10强”第3位”等奖项与赞誉,并多次蝉联“中国房地产开发企业百强”、“中国房地产百强运营效率Top10”和“中国房地产开发企业品牌价值50强”等荣誉和认可。

企宣 发表于 2020-9-17 10:19:18

二、人才培养计划
新瑞计划——景瑞未来高端管理人才的摇篮。
新瑞计划之麒麟才子涵盖投资管理、工程管理、运营管理、营销管理四大职能,通过高管直接带教、核心部门定向轮岗以及双导师制度,挖掘人才综合素质与管理潜质,最终以公司高管为培养目标。新瑞计划之鲲鹏之翼涵盖成本管理、财务管理、人力资源三大职能,通过高管直接带教、核心部门定向轮岗以及双导师制度,挖掘人才综合素质与管理潜质,最终以部门总经理为培养目标。

企宣 发表于 2020-9-21 09:16:32

员工福利
1、免费工作餐,外派人员提供零负担人才公寓,解决应届生后顾之忧;
2、通讯补贴、交通补贴、电脑补贴、购房补贴……多样补贴,贴近你的工作;
3、员工体检、额外年假、免费旅游、内部团建……快乐工作,幸福生活。
景瑞以实实在在的价值分享,给予每一位辛勤耕耘的同事超越预期的回报!
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