安徽中农富通农业规划科学研究所有限公司招聘简章
一、公司简介中农富通是以中国农业大学、中国农业科学院等科研院校的专家和技术为依托的“产、学、研、推、用”一体化的农业高科技服务企业，是国家高新技术企业和北京市农业产业化重点龙头企业，是农业农村部、科技部等多个部委及地方省市的智库支撑单位。中农富通始终坚持国家战略，秉承“ 聚世界一流农业人才 、建国际优秀推广平台”的发展愿景，拥有900余名高学历、高素质、实战经验丰富的专业人才、1000余位来自国内外资深专家，整合人才、科技资源，为政府、企业等提供农业园区规划设计、工程建造、科技推广、运营管理、农产品产销对接等多元化、全方位、一揽子服务， 可做到“交钥匙”的精品工程。中农富通长三角农业规划科学研究所是中农富通在全国设立的4大区域中心之一，是专注长三角地区农业农村发展、乡村振兴的研究机构。研究所成立于2014年，目前已在安徽马鞍山、江苏南京设立办事处，为国家高新技术企业，并已通过ISO9001质量管理体系认证。研究所依托中农富通强大30多年的农业规划及高科技服务经验，以强大的技术支持和运作能力，重点面向“浙苏皖沪”地区开展多种类型的农业规划设计及咨询服务。多年来，研究所以 “开放创新、科学规划、服务三农”的理念，结合长三角区域产业特征、资源特点和发展需求，积极探索与实践，多次承担长三角地区农业重大攻关课题研究，获得社会高度认可！二、主营业务1、农业园区规划2、区域农业发展规划3、乡村规划4、农业工程建设5、农业项目申报6、园区服务平台搭建7、农业发展战略研究8、会议·培训·考察三、招聘岗位（一）规划设计师任职资格：1、城乡规划、风景园林、景观设计、旅游规划等相关专业，本科及以上学历，应届毕业生要求硕士及以上；2、专业基础扎实，熟悉行业技术发展要求、规范标准，了解最新技术和方法；3、熟练使用CAD、PS、SU等绘图软件，具备农业园区、旅游规划等相关项目类型实践经验者优先；4、具备较强的语言和图纸表达能力，具备较强的系统思维与逻辑思维，良好的沟通协调能力，责任心强；岗位职责：1、协助项目负责人完成农业项目（乡村振兴战略规划、十四五农业农村规划、农业园区规划、地方农业发展规划等）的规划设计工作，按照项目进度要求，不拖延；负责理解任务纲要，做好资料收集，场地调研与访谈、调研分析和沟通汇报，参加研讨评审，按时、保质、保量编制完成规划设计文本、说明、方案设计（概念方案、平面图、分析图、效果图）、ppt等成果；2、落实工作室关于行业研究、方案创新等相关工作，形成研究成果；3、了解项目动态和客户需求，及时定期汇报上级领导，并提出合理化建议。（二）农业规划师任职资格：1、农林经济管理、农业经济管理、农村区域发展、农村发展、旅游管理、生态学、农业信息化、土地资源管理、园艺、农业工程等相关专业，硕士及以上学历，博士优先，有规划相关工作经验者优先；2、专业基础扎实，熟悉行业技术发展要求、规范标准，了解最新技术和方法；3、熟练使用word、ppt、excel等办公软件，具备较强的语言表达能力和文字功底，具有较强的团队协作、系统思维、逻辑思维能力，责任心强；4、有相关专业中级及以上职称者优先考虑。岗位职责：1、协助项目负责人完成农业项目（乡村振兴战略规划、十四五农业农村规划、农业园区规划、地方农业发展规划等）的规划设计工作，按照项目进度要求，不拖延；负责理解任务纲要，做好资料收集，场地调研与访谈、调研分析和沟通汇报，参加研讨评审，按时、保质、保量编制完成规划设计文本、说明、ppt等成果；2、落实工作室关于行业研究、方案创新等相关工作，形成研究成果；3、了解项目动态和客户需求，及时定期汇报部门经理，并提出合理化建议。（三）农业规划师（基础设施方向）任职资格：1、农业水土工程、水利工程、水文与水资源、市政工程、给排水工程等相关专业，硕士以上学历，有农业、水利、电力、暖通等规划设计相关工作经验者优先；2、熟悉行业技术发展要求和相关政策、规范标准，了解最新技术和方法；3、熟练使用CAD、PS等绘图软件，具备较好的沟通协调、文字表达能力，具有出色的逻辑思维能力，责任心强；岗位职责：1、负责理解任务纲要，做好现状场地基础设施调研分析和沟通汇报，按时、保质、保量编制完成规划设计基础设施方面的文本、说明、管网图、PPT等成果；参加研讨评审等关键节点会议，并提出专业意见；2、落实工作室关于行业研究、方案创新等相关工作，形成研究成果；3、了解项目动态和客户需求，及时定期汇报部门经理，并提出合理化建议。（四）人力资源助理任职资格：1、人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历；2、熟练使用office等相关办公软件，熟悉相关法律法规，具备一定财务基础知识与能力；3、具备良好的职业操守和职业素养，工作细致认真，积极主动，责任心强；4、有良好的组织协调、团队协作能力，较强的执行能力和服务意识，能承受较大的工作压力和强度。5、个性成熟、开朗、有亲和力、乐观积极，具备良好的书面表达能力、人际关系处理能力、沟通交流能力及说服力。岗位职责：1、协助完成招聘与配置工作，制定和完善各岗位说明书；2、协助实施绩效管理工作，并对考核结果进行统计与运用；3、协助落实培训计划，组织实施员工培训；4、协助员工关系管理，具体负责员工档案的管理，入、离职等异动手续办理，五险一金的申报、停缴，考勤等； 5、协助组织员工活动；6、协助各项人事数据统计分析、报表制作、文件撰写等相关工作；7、负责按照公司规定和流程审核报销原始单据，根据单据支付款项；8、配合上级做好其他人事行政方面的工作。四、薪酬福利薪资构成：底薪 + 奖金 + 工龄补助；福利待遇：五险一金、差补餐补、项目奖金、年终奖金、带薪年假、婚育礼金、节日津贴、高温补贴、年度体检、旅游拓展、工龄补助、周末双休、导师辅导、多元培训、项目历练、技能提升五、简历投递投递邮箱：hrahznft@163.com工作地点：南京、马鞍山
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