四、薪酬福利及员工发展
薪酬政策:祥生地产提供同行业内非常有竞争力的全面薪酬,模范生的薪酬福利由以下部分组成:年总现金收入=基本工资+奖金+各项补贴。
员工福利:包括法定福利(五险一金)、其他福利(交通补贴、孝心福利、过节礼金、通讯补贴、年度健康体检、午餐补贴、电脑补贴)。
成长发展:针对应届毕业生设定“模范生”培养计划,以培养祥生未来中高层管理者为目标,全周期加速培养计划。设置专属课程体系+导师辅导机制:
前期(1-3年)专注基础素质培养和业务能力提升;成长为基层业务骨干或基层管理者;
中期(3-5年)专注职能通道和管理通道双通道;发展成长为业务专家或中高层管理者;
后期(5-8年)专注综合管理能力提升;成长为高层管理者。 五、应聘流程和方式
网申-初试-复试-测评-终试-发放offer
以下简历投递方式 任选其一:
方式一 电脑端:登陆祥生集团官网( w w w . x s j t . c n (删除空格后方可查看))进入“招贤纳士-校园招聘“。
方式二 手机端:关注“幸会祥生”微信公众号-点击菜单“加入祥生-2022届校园招聘”。