南开大学论坛|开物成务

 找回密码
 注册(开放注册)
搜索
查看: 45919|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[招聘信息] 祥生地产2022届模范生校园招聘简章

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2021-9-24 10:33:21 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
祥生地产2022届模范生校园招聘简章


一、话说祥生
祥生集团于1984年在浙江诸暨成立,1995年涉足地产行业,历经37年耕耘,祥生地产销售规模连续三年超千亿,2020年祥生控股集团于港交所上市,股份代号02599.HK。
祥生集团现已成长为集地产、商业、小镇、物业、建设、酒店等多元产业大型集团。截至目前,祥生在浙江省、泛长三角区域、潜力布局城市深耕布局超200个项目,拥有超2333万方土储,在建面积近4000万方,服务面积近3900万方,服务超22万户业主。
二、数说祥生
截至目前
220000+户业主
2333万方土储
在建面积近4000万方
服务面积近3900万方
国家房地产一级开发资质
国家房屋建设施工一级资质
国家物业服务企业一级资质
2021中国房地产百强企业TOP26
2021中国房地产百强企业成长性TOP3
2021中国房地产开发企业500强TOP28
2021中国房地产开发企业经营绩效TOP2
累积社会捐赠超3亿元
三、招聘需求

四、薪酬福利及员工发展        
薪酬政策:祥生地产提供同行业内非常有竞争力的全面薪酬,模范生的薪酬福利由以下部分组成:年总现金收入=基本工资+奖金+各项补贴。
员工福利:包括法定福利(五险一金)、其他福利(交通补贴、孝心福利、过节礼金、通讯补贴、年度健康体检、午餐补贴、电脑补贴)。
成长发展:针对应届毕业生设定“模范生”培养计划,以培养祥生未来中高层管理者为目标,全周期加速培养计划。设置专属课程体系+导师辅导机制:
前期(1-3年)专注基础素质培养和业务能力提升;成长为基层业务骨干或基层管理者;
中期(3-5年)专注职能通道和管理通道双通道;发展成长为业务专家或中高层管理者;
后期(5-8年)专注综合管理能力提升;成长为高层管理者。
五、应聘流程和方式
网申-初试-复试-测评-终试-发放offer
以下简历投递方式 任选其一:
方式一 电脑端:登陆祥生集团官网( w w w . x s j t . c n (删除空格后方可查看))进入“招贤纳士-校园招聘“。
方式二 手机端:关注“幸会祥生”微信公众号-点击菜单“加入祥生-2022届校园招聘”。
宣讲会现场有精美伴手礼,数量有限,先到先得!
最新招聘信息请关注“幸会祥生”官方微信

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册(开放注册)

本版积分规则

手机访问本页请
扫描左边二维码
         本网站声明
本网站所有内容为网友上传,若存在版权问题或是相关责任请联系站长!
站长电话:0898-66661599    站长联系QQ:7123767   
         站长微信:7123767
请扫描右边二维码
www.jtche.com

小黑屋|手机版|Archiver|南开大学论坛 ( 琼ICP备12002442号 )

GMT+8, 2024-4-19 16:38 , Processed in 0.041924 second(s), 15 queries .

Powered by 校园招聘信息---重庆爱这代科技有限公司

© 2001-2020 南开大学论坛校园招聘

快速回复 返回顶部 返回列表